ripetizione distanziata

Cos'è la ripetizione distanziata?

La ripetizione distanziata è una tecnica in cui le persone rivedono le lezioni a intervalli crescenti per memorizzare le informazioni. La ripetizione distanziata si basa sulla premessa che il cervello apprende in modo più efficace quando l'individuo "spazia" il processo di apprendimento. Pertanto, può essere utilizzato come tecnica mnemonica per trasformare la memoria a breve termine in memoria a lungo termine.

AspettoSpiegazione
DefinizioneLa ripetizione spaziata è una tecnica di apprendimento cognitivo che sfrutta l’effetto di spaziatura psicologica per migliorare la conservazione della memoria a lungo termine. Implica la revisione e la rivisitazione delle informazioni apprese a intervalli crescenti nel tempo, con ogni revisione progettata per avvenire appena prima che sia probabile che tu dimentichi il materiale. Questo approccio ottimizza il consolidamento della conoscenza nella memoria rafforzando le connessioni neurali attraverso l'esposizione ripetuta. Il principio chiave alla base della ripetizione distanziata è che revisioni regolari e tempestive del materiale portano a una memorizzazione più efficiente e duratura rispetto alla pratica stipata o di massa. È ampiamente utilizzato nell'istruzione, nell'apprendimento delle lingue e in varie forme di acquisizione di competenze per migliorare l'efficacia dell'apprendimento e la conservazione della memoria.
Concetti chiave- Effetto spaziatura: L'effetto di spaziatura si riferisce al fenomeno in cui le informazioni vengono ricordate e conservate meglio quando vengono riviste ad intervalli nel tempo piuttosto che in un'unica sessione di studio intensiva. – Tempismo ottimale: Gli algoritmi di ripetizione spaziata determinano il momento ideale per la revisione del materiale in base alle prestazioni precedenti dello studente e ai tassi di decadimento della memoria. – Richiamo attivo: La tecnica spesso prevede il richiamo attivo delle informazioni dalla memoria, il che migliora la ritenzione. – Intervalli incrementali: Gli intervalli di spaziatura vengono aumentati in modo incrementale con il successo del richiamo, rafforzando la memoria nel tempo. – Apprendimento adattivo: I sistemi di ripetizione spaziata (SRS) si adattano al progresso di apprendimento individuale, concentrandosi sul materiale che necessita di revisione.
Caratteristiche- Revisione regolare: La ripetizione distanziata richiede sessioni di revisione coerenti e pianificate. – Algoritmi adattivi: I sistemi di ripetizione distanziata adattano i tempi delle revisioni in base alle prestazioni individuali. – Coinvolgimento attivo: Gli studenti sono attivamente impegnati nel ricordare le informazioni durante le sessioni di ripasso. – Apprendimento incrementale: gli intervalli di revisione aumentano progressivamente man mano che gli studenti dimostrano di ritenersi. – Conservazione efficiente: La tecnica ottimizza la conservazione della memoria riducendo al minimo l'oblio.
Implicazioni- Conservazione a lungo termine: La ripetizione distanziata migliora la conservazione a lungo termine del materiale appreso. – Apprendimento efficiente: Promuove un apprendimento efficace concentrandosi su materiale che ha maggiori probabilità di essere dimenticato. – Dimenticanza ridotta al minimo: Sessioni di revisione regolari riducono al minimo l'impatto della curva dell'oblio. – Tempo di studio ottimizzato: Gli studenti possono massimizzare l'efficacia del loro tempo di studio utilizzando la ripetizione distanziata. – Apprendimento adattivo: La ripetizione spaziata si adatta al ritmo di apprendimento individuale e ai punti di forza e di debolezza della memoria.
Vantaggi- Conservazione efficace: La ripetizione distanziata è molto efficace nel conservare la conoscenza per periodi prolungati. – Efficienza temporale: sfrutta nel modo più efficiente il tempo dedicato allo studio, concentrandosi sulle aree di debolezza. – Apprendimento attivo: Il ricordo attivo durante i ripassi rafforza la memoria e l'apprendimento. – Adattivo e personalizzato: I sistemi di ripetizione distanziata adattano i programmi di revisione alle esigenze di apprendimento individuali. – Apprendimento potenziato: La tecnica promuove una comprensione profonda e duratura del materiale.
svantaggi- Complessità: Alcuni studenti potrebbero trovare impegnativa l’implementazione di sistemi di ripetizione distanziata. – Configurazione iniziale: L'impostazione di programmi di ripetizione distanziata può richiedere molto tempo. – Apprendimento eccessivo: dare troppa enfasi alla ripetizione distanziata può portare a una revisione eccessiva, con una potenziale perdita di tempo. – Esperienza soggettiva: Non tutti gli studenti possono apprezzare o trarre beneficio dalla natura strutturata della ripetizione distanziata. – Incompatibile con tutti i contenuti: Alcuni tipi di apprendimento potrebbero non allinearsi bene con le tecniche di ripetizione distanziata.
Applicazioni- Apprendimento della lingua: la ripetizione spaziata è ampiamente utilizzata nelle app e nei corsi di apprendimento delle lingue per aiutare gli studenti a memorizzare il vocabolario e le regole grammaticali. – Educazione medica: Gli studenti e i professionisti di medicina utilizzano la ripetizione distanziata per conservare grandi quantità di conoscenze mediche. – Apprendimento accademico: gli studenti applicano la ripetizione distanziata per migliorare la memorizzazione in materie come scienze, storia e matematica. – Sviluppo Professionale: i professionisti utilizzano la ripetizione distanziata per gli esami di certificazione e lo sviluppo delle competenze. – Autodidatta: Gli autodidatti e gli autodidatti utilizzano la ripetizione distanziata per padroneggiare vari argomenti e abilità.
Casi d'uso- Anki: Anki è un popolare software di ripetizione distanziata che consente agli utenti di creare e rivedere flashcard digitali. – Duolingo: L'app per l'apprendimento delle lingue Duolingo incorpora ripetizioni spaziate per aiutare gli utenti a memorizzare il vocabolario e la struttura delle frasi. – Commissioni mediche: Gli studenti di medicina che si preparano per gli esami di bordo spesso fanno affidamento sulla ripetizione distanziata per memorizzare concetti medici complessi. – Successo accademico: gli studenti utilizzano la ripetizione distanziata per eccellere in materie che richiedono la memorizzazione, come storia o biologia. – Apprendimento personalizzato: Gli autodidatti utilizzano ripetizioni distanziate per acquisire in modo indipendente conoscenze e abilità.

Comprendere la ripetizione distanziata

Per comprendere l'idea della ripetizione distanziata, immagina innanzitutto di essere un fanatico del fitness che desidera braccia più forti.

Per raggiungere questo obiettivo, non entreresti in palestra e inizierai con manubri da 100 libbre.

Puoi invece iniziare con i manubri da 10 libbre e lasciare che il tuo corpo si riposi e si adatti prima di passare a qualcosa di più pesante. 

In altre parole, ripeteresti il ​​processo e sposteresti fino a 20, 30, 40 e infine manubri da 100 libbre.

La ripetizione distanziata funziona più o meno allo stesso modo, tranne che questa volta, sostituisci le braccia più forti con una maggiore conoscenza e i manubri con informazioni basate sulla lezione.

Questo metodo di apprendimento allena il cervello a memorizzare le informazioni nella memoria a lungo termine per un periodo di tempo più lungo.

La ripetizione distanziata si basa sulla premessa che il cervello apprende in modo più efficace quando l'individuo "spazia" il processo di apprendimento.

Nota che le lezioni stesse non devono necessariamente essere identiche. L'importante è che trascorrano una quantità sufficiente di tempo.

Quando questa condizione viene rispettata, la ripetizione distanziata è molto più efficace nel migliorare la memoria a lungo termine rispetto ad altri metodi come l'apprendimento meccanico o il cramming dell'ultimo minuto.

Aumenta anche la probabilità che l'individuo non solo acquisisca informazioni ma possa utilizzarle in altri contesti.

Qual è il momento ottimale tra le lezioni?

L'argomento della spaziatura ottimale nella ripetizione distanziata è alquanto controverso.

Nel 2014, il ricercatore polacco Dr. Piotr Wozniak ha sviluppato SuperMemo, il primo Softwaresistema di apprendimento basato su algoritmi per determinare gli intervalli ottimali:

  • Prima ripetizione (lezione) – 1 giorno.
  • Seconda ripetizione – 7 giorni.
  • Terza ripetizione – 16 giorni.
  • Quarta ripetizione – 35 giorni.

Mentre ora ci sono molte altre app di ripetizione distanziata che utilizzano algoritmi sempre più sofisticati, gli intervalli che suggeriscono sono nella migliore delle ipotesi guide.

Questo perché le scienze del cervello e della memoria sono piuttosto sfumate e può essere difficile formulare raccomandazioni specifiche adatte a tutti. 

Detto questo, l'intervallo può essere aumentato o diminuito a seconda della facilità con cui le informazioni vengono richiamate o apprese.

Ripetizione distanziata e curva dell'oblio di Ebbinghaus

La curva dell'oblio di Ebbinghaus è una rappresentazione grafica di come le informazioni vengono dimenticate nel tempo.

La curva è esponenziale in modo tale da iniziare con un ricordo quasi perfetto il giorno 0 prima di un precipitoso calo della ritenzione nei giorni successivi.

Dopo una o due settimane, l'individuo ricorderà molto poco delle informazioni.

La ripetizione distanziata può essere utilizzata per richiamare informazioni in determinati momenti durante questo periodo e garantire che la curva di dimenticanza non si avvicini mai allo zero.

In altre parole, la ripetizione distanziata costringe lo studente a rivedere le informazioni memorizzate nel suo cervello prima che tutto vada perso. 

Come accennato in precedenza, la nostra memoria diventa più forte quando rivisitiamo le informazioni dopo che alcune di esse sono state dimenticate.

Questa idea è spiegata dalla teoria del disuso, che postula che le informazioni ben apprese possono essere difficili da recuperare dalla nostra memoria se c'è interferenza da altre informazioni o contesti.

Per aumentare la nostra capacità di recuperare il destra informazioni e renderle più accessibili, dobbiamo essere in grado di richiamare quell'informazione ripetutamente. 

Casi Studio

  • Formazione alla vendita e conoscenza del prodotto:
    • Settore: Vendita al dettaglio, beni di consumo
    • Descrizione: Le aziende possono utilizzare tecniche di ripetizione distanziata per migliorare i programmi di formazione alla vendita PRODOTTI conoscenza tra i rappresentanti di vendita. Invece di condurre sessioni di formazione una tantum, le organizzazioni possono implementare sistemi di ripetizione distanziata per rafforzare le chiavi PRODOTTI caratteristiche, vantaggi e punti di forza nel tempo. Fornendo piccole quantità PRODOTTI aggiornamenti, quiz e simulazioni basate su scenari a intervalli regolari, i team di vendita possono mantenere una profonda comprensione del PRODOTTI portafoglio ed efficacemente comunicare APPREZZIAMO proposte ai clienti.
    • Esempio: Un produttore multinazionale di elettronica implementa un programma di formazione a ripetizione distanziata per la sua forza vendita per garantire coerenza PRODOTTI conoscenza nelle diverse regioni. I rappresentanti di vendita ricevono newsletter settimanali via email contenenti PRODOTTI aggiornamenti, storie di successo e domande di quiz. Inoltre, l'azienda fornisce l'accesso a un apprendimento online piattaforma dove i rappresentanti di vendita possono rivedere moduli interattivi e partecipare a esercizi di gioco di ruolo virtuali per esercitarsi PRODOTTI dimostrazioni e gestione delle obiezioni.
  • Formazione sulla conformità e aggiornamenti normativi:
    • Settore: Bancario, finanziario, sanitario
    • Descrizione: Le organizzazioni soggette a requisiti di conformità normativa possono sfruttare tecniche di ripetizione distanziata per rafforzare la formazione sulla conformità e rimanere al passo con gli aggiornamenti normativi. Invece di condurre aggiornamenti annuali sulla conformità, le aziende possono implementare sistemi di ripetizione distanziata per fornire moduli e valutazioni di conformità mirati a intervalli regolari. Fornendo ai dipendenti promemoria e quiz tempestivi sulle principali politiche e procedure normative, le organizzazioni garantiscono il rispetto costante degli standard di conformità e mitigano i rischi normativi.
    • Esempio: Un globale finanziario l'istituto adotta un approccio con ripetizioni intervallate alla formazione sulla conformità per i propri dipendenti che operano in mercati altamente regolamentati. L'azienda utilizza un apprendimento gestione sistema (LMS) con algoritmi di ripetizione spaziata integrati per fornire moduli di conformità e monitorare i progressi dei dipendenti. Temi di conformità come le normative antiriciclaggio (AML) e le leggi sulla protezione dei dati vengono rafforzati attraverso quiz mensili e attività di microapprendimento, garantendo che i dipendenti mantengano le conoscenze essenziali e rispettino i requisiti normativi.
  • Eccellenza del servizio clienti e sviluppo delle competenze trasversali:
    • Settore: Settore alberghiero e dei servizi
    • Descrizione: Le aziende focalizzate sulla fornitura di un servizio clienti eccezionale possono utilizzare tecniche di ripetizione distanziata per rafforzare lo sviluppo delle competenze trasversali e migliorare l'eccellenza del servizio tra i dipendenti in prima linea. Invece di condurre workshop di formazione una tantum, le aziende possono implementare sistemi di ripetizione distanziata per fornire attività continue di coaching, feedback e rafforzamento delle competenze. Fornendo ai dipendenti regolari opportunità di esercitare in termini di comunicazione tecniche, strategie di problem solving e capacità di risoluzione dei conflitti, le organizzazioni possono migliorare la soddisfazione e la fedeltà dei clienti.
    • Esempio: Una catena di hotel di lusso integra ripetizioni intervallate nel proprio programma di formazione sul servizio clienti per il personale della reception, i team di portineria e il personale addetto alle relazioni con gli ospiti. L'hotel conduce seminari mensili incentrati sui principi chiave del servizio come empatia, ascolto attivo ed esperienze personalizzate degli ospiti. Oltre alle sessioni di formazione in presenza, i dipendenti ricevono messaggi settimanali via e-mail con sfide basate su scenari ed esercizi di riflessione per rafforzare l'apprendimento e incoraggiare il miglioramento continuo nelle interazioni con i clienti.
  • Apprendimento delle lingue e formazione interculturale:
    • Settore: Affari internazionali, istruzione
    • Descrizione: Le aziende che operano nei mercati globali possono sfruttare tecniche di ripetizione distanziata per facilitare l’apprendimento delle lingue e la formazione interculturale per i dipendenti. Invece di fare affidamento esclusivamente sui corsi di lingua tradizionali o sui seminari sulla sensibilità culturale, le organizzazioni possono implementare sistemi di ripetizione distanziata per supportare l’acquisizione linguistica continua e lo sviluppo delle competenze culturali. Fornendo ai dipendenti l’accesso ad app per l’apprendimento delle lingue, tutor linguistici virtuali ed esperienze interattive di immersione culturale, le aziende possono dotare la propria forza lavoro delle competenze linguistiche e interculturali necessarie per avere successo in ambienti diversi.
    • Esempio: Una multinazionale con uffici in tutto il mondo implementa un programma di apprendimento linguistico a ripetizione distanziata per migliorare la conoscenza delle lingue straniere da parte dei dipendenti e promuovere la collaborazione interculturale. L'azienda collabora con l'apprendimento delle lingue piattaforma che offre corsi di lingua personalizzati su misura per i livelli di competenza e gli obiettivi di apprendimento dei dipendenti. Attraverso sessioni di pratica regolari, esercitazioni sul vocabolario e moduli di sensibilizzazione culturale, i dipendenti migliorano le proprie competenze linguistiche e acquisiscono informazioni sulle sfumature culturali, facilitando un'efficace in termini di comunicazione e il lavoro di squadra oltre i confini.

Le prelibatezze chiave:

  • La ripetizione distanziata è una tecnica in cui le persone rivedono le lezioni a intervalli crescenti per memorizzare le informazioni.
  • La ripetizione distanziata si basa sulla premessa che il cervello apprende in modo più efficace quando l'individuo "spazia" il processo di apprendimento. Mentre c'è un dibattito su quanto tempo dovrebbe passare tra le lezioni, a Softwarebasato sul sistema di apprendimento ha rilevato che l'apprendimento su 1st, 7th, 16the 35th giorni era ottimale.
  • La ripetizione distanziata può essere utilizzata insieme alla curva di dimenticanza di Ebbinghaus per richiamare informazioni e garantire che la curva di apprendimento non si avvicini mai alla parte inferiore del grafico.

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  • Tecnica delle ripetizioni distanziate: La ripetizione distanziata è una tecnica di apprendimento in cui le persone rivedono le lezioni o le informazioni a intervalli crescenti per memorizzarle in modo efficace. Questa tecnica sfrutta la tendenza del cervello a conservare meglio le informazioni quando l'apprendimento è scaglionato nel tempo.
  • Memoria a lungo termine: Il scopo della ripetizione distanziata è trasformare la memoria a breve termine in memoria a lungo termine. Distanziando le sessioni di revisione, il cervello viene addestrato a conservare le informazioni per un periodo più lungo.
  • Analogo all'allenamento fitness: Il concetto di ripetizione distanziata può essere paragonato all'allenamento fitness. Proprio come si inizierebbe con pesi più leggeri e si aumenterebbe gradualmente il carico, l'apprendimento inizia con le informazioni di base e si rafforza nel tempo con intervalli crescenti.
  • Efficacia rispetto all'apprendimento meccanico: La ripetizione distanziata si è dimostrata più efficace per migliorare la memoria a lungo termine rispetto a metodi come l'apprendimento meccanico o il cramming dell'ultimo minuto. Aumenta la probabilità non solo di acquisire informazioni, ma anche di applicarle in vari contesti.
  • Tempismo ottimale: Mentre il tempo esatto tra le sessioni di revisione può variare, un esempio di SuperMemo suggerisce intervalli di 1 giorno, 7 giorni, 16 giorni e 35 giorni per ripetizioni successive. Questi intervalli ottimizzano la conservazione della memoria. Tuttavia, gli intervalli specifici potrebbero richiedere aggiustamenti in base alla capacità di richiamo individuale.
  • La curva dell'oblio di Ebbinghaus: La curva dell'oblio di Ebbinghaus illustra come le informazioni vengono dimenticate nel tempo, con un forte calo subito dopo l'apprendimento. La ripetizione distanziata può contrastare questa curva rivisitando le informazioni a intervalli specifici, prevenendo il decadimento e la perdita della memoria.
  • Teoria del disuso: La ripetizione distanziata è in linea con la teoria del disuso, che spiega che le informazioni ben apprese possono diventare difficili da recuperare dalla memoria se non rivisitate. Il richiamo regolare rafforza l'accessibilità e il recupero della memoria.

Quadri di apprendimento e crescita connessi

Crescita contro mentalità fissa

mentalità di crescita vs mentalità fissa
fisso mentalità crede che la loro intelligenza e i loro talenti siano tratti fissi che non possono essere sviluppati. Le due mentalità sono state sviluppate dalla psicologa americana Carol Dweck mentre studiava la motivazione umana. Entrambe le mentalità sono costituite da schemi di pensiero consci e subconsci stabiliti in tenera età. Nell'adulto life, hanno profonde implicazioni per il successo personale e professionale. Gli individui con a crescita mentalità dedicano più tempo e sforzi al raggiungimento di obiettivi difficili e, per estensione, sono meno interessati alle opinioni o alle capacità degli altri. Individui con un fisso mentalità sono sensibili alle critiche e possono essere preoccupati di dimostrare il proprio talento agli altri.

Feedback costruttivo

feedback costruttivo
Il feedback costruttivo è di natura di supporto e progettato per aiutare i dipendenti a migliorare o correggere il proprio performance o comportamento. Si noti che l'intenzione di tale feedback è ottenere un risultato positivo per il dipendente sulla base di commenti, consigli o suggerimenti.

Coaching ad alte prestazioni

coaching ad alte prestazioni
I coach ad alte prestazioni lavorano con le persone in contesti personali e professionali per consentire loro di raggiungere il loro pieno potenziale. Sebbene questi tipi di allenatori siano comunemente associati allo sport, va notato che l'atto di allenare è un tipo specifico di comportamento che è utile anche in affari ed comando

Formazione dei formatori

formazione-istruttori-modello-tot
La formazione dei formatori modello cerca di coinvolgere i maestri istruttori nella formazione di nuovi istruttori meno esperti con un particolare argomento o abilità. La formazione dei formatori (ToT) modello è un framework utilizzato dai maestri istruttori per formare nuovi istruttori, consentendo loro di formare successivamente altre persone nel loro organizzazione.

Ascolto attivo

ascolto attivo
L'ascolto attivo è il processo di ascolto attento mentre qualcuno parla e di mostrare comprensione attraverso tecniche verbali e non verbali. L'ascolto attivo è una parte fondamentale del bene in termini di comunicazione, favorendo una connessione positiva e creando fiducia tra gli individui.

Richiamo attivo

attivo-richiamo
Il richiamo attivo consente al professionista di ricordare le informazioni spostandole dalla memoria a breve termine a quella a lungo termine, dove possono essere facilmente recuperate. La tecnica è anche nota come recupero attivo o test di pratica. Con il richiamo attivo, il processo è invertito poiché l'apprendimento si verifica quando lo studente recupera le informazioni dal cervello.

Battesimo di fuoco

battesimo con il fuoco
La frase "battesimo mediante il fuoco" ha origine dalla Bibbia in Matteo 3:11. Nel cristianesimo, la frase era associata a prove e tribolazioni personali ed era usata anche per descrivere il martirio di un individuo. Molti anni dopo, fu associato per la prima volta a un soldato che andava in guerra. Qui, il battesimo era la battaglia stessa. "Battesimo del fuoco" è una frase usata per descrivere il processo in cui un dipendente impara qualcosa a proprie spese con grande difficoltà. 

Modello Dreyfus

Dreyfus-modello-di-acquisizione-di-abilità
Il Dreyfus modello di acquisizione di abilità è stato sviluppato dai fratelli Hubert e Stuart Dreyfus presso l'Università della California, Berkeley, nel 1980. Il Dreyfus modello di acquisizione delle competenze è un quadro di progressione dell'apprendimento. Sostiene che quando si apprende una nuova abilità tramite istruzioni esterne, si passa attraverso cinque fasi di sviluppo: principiante, principiante avanzato, competente, esperto ed esperto.

Ciclo di apprendimento Kolb

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Il ciclo riflessivo di Kolb è stato creato dal teorico dell'educazione americano David Kolb. Nel 1984, Kolb ha creato la teoria dell'apprendimento esperienziale (ELT) basata sulla premessa che l'apprendimento è facilitato dall'esperienza diretta. In altre parole, l'individuo impara attraverso l'azione. Il ciclo riflessivo di Kolb è un processo olistico di apprendimento e sviluppo basato sulla riflessione di esperienze attive.

Metodo di Loci

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Il Metodo dei Loci è un mnemonico strategia per memorizzare informazioni. Il Metodo dei Loci prende il nome dalla parola “loci”, che è il plurale di locus – che significa luogo o luogo. È una forma di memorizzazione in cui un individuo inserisce informazioni che desidera ricordare insieme a punti di un viaggio immaginario. Ripercorrendo lo stesso percorso attraverso il viaggio, l'individuo può richiamare le informazioni in un ordine specifico. Per questo motivo, molti considerano questo strumento di memoria un mnemonico basato sulla posizione.

Curva dell'esperienza

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La curva dell'esperienza sostiene che maggiore è l'esperienza a affari ha nella produzione a PRODOTTI, più può abbassare i costi. Man mano che un'azienda acquisisce un know-how, guadagna anche in termini di efficienza del lavoro, apprendimento basato sulla tecnologia, PRODOTTI efficienza ed esperienza condivisa, per ridurre il costo per unità all'aumentare del volume cumulato di produzione.

Tecnica Feynman

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La Tecnica di Feynman è un mentale modello ed strategia per imparare qualcosa di nuovo e affidarlo alla memoria. Viene spesso utilizzato nella preparazione degli esami e per comprendere concetti difficili. Il fisico Richard Feynman ha elaborato questo metodo ed è una tecnica potente per spiegare qualsiasi cosa.

Organizzazione per l'apprendimento

organizzazione dell'apprendimento
Le organizzazioni di apprendimento sono quelle che incoraggiano l'apprendimento adattivo e generativo in cui i dipendenti sono motivati think fuori dagli schemi per risolvere i problemi. Mentre molte definizioni di un apprendimento organizzazione esistono oggi, l'autore Peter Senge ha reso popolare per la prima volta il termine nel suo libro The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization negli anni '1990.

Dimenticare la curva

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La curva dell'oblio fu proposta per la prima volta nel 1885 da Hermann Ebbinghaus, psicologo tedesco e pioniere della ricerca sperimentale sulla memoria. La curva dell'oblio illustra la velocità con cui le informazioni vengono perse nel tempo se l'individuo non si sforza di conservarle.

Formazione con istruttore

formazione con istruttore
La formazione guidata dall'istruttore è un approccio all'apprendimento più tradizionale, dall'alto verso il basso e orientato all'insegnante che si verifica in ambienti di classe online o offline. L'approccio connette gli istruttori con gli studenti per incoraggiare la discussione e l'interazione in un gruppo o in un contesto individuale, con molti che apprezzano l'ILT rispetto ad altri metodi in quanto possono cercare chiarimenti diretti su un argomento dalla fonte. La formazione guidata dall'istruttore (ILT), quindi, comprende qualsiasi forma di formazione fornita da un istruttore in un ambiente di classe online o offline.

5 Perché il metodo

5-perché-metodo
Il metodo dei 5 perché è una tecnica di risoluzione dei problemi interrogativa che cerca di comprendere le relazioni di causa ed effetto. Al suo interno, la tecnica viene utilizzata per identificare la causa principale di un problema ponendo la domanda sul perché cinque volte. Questo potrebbe sbloccare nuovi modi per farlo think su un problema e quindi escogitare una soluzione creativa per risolverlo.

Apprendimento a ciclo singolo

apprendimento a ciclo singolo
L'apprendimento a ciclo singolo è stato sviluppato dal Dr. Chris Argyris, autore di tutto rispetto e professore della Harvard Business School nell'area metacognitiva pensiero. Ha definito l'apprendimento a ciclo singolo come "l'apprendimento che cambia le strategie d'azione (cioè il come) in modi che lasciano invariati i valori di una teoria dell'azione (cioè il perché)." L'apprendimento a ciclo singolo è un processo di apprendimento in cui persone, gruppi o organizzazioni modificano le proprie azioni in base alla differenza tra i risultati attesi e quelli effettivi.

Ripetizione distanziata

ripetizione distanziata
La ripetizione distanziata è una tecnica in cui le persone rivedono le lezioni a intervalli crescenti per memorizzare le informazioni. La ripetizione distanziata si basa sulla premessa che il cervello apprende in modo più efficace quando l'individuo "spazia" il processo di apprendimento. Pertanto, può essere utilizzato come tecnica mnemonica per trasformare la memoria a breve termine in memoria a lungo termine.

Blended Learning

apprendimento misto
L'apprendimento misto è un campo ampio e impreciso che lo rende difficile da definire. Tuttavia, nella maggior parte dei casi, è considerata una forma di apprendimento ibrido che combina metodi didattici online e offline.

Apprendimento VAK

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Lezioni apprese

lezioni imparate
Il termine lezioni apprese si riferisce alle varie esperienze progetto i membri del team hanno durante la partecipazione a a progetto. Le lezioni sono condivise in una sessione di revisione che di solito si verifica una volta che il progetto è stato completato, con eventuali miglioramenti o best practice incorporati nei progetti successivi. 

Analisi post mortem

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Le analisi post mortem esaminano i progetti dall'inizio alla fine per determinare i miglioramenti dei processi e garantire che le inefficienze non si ripetano in futuro. Nel Project Management Book of Knowledge (PMBOK), questo processo viene definito "lezioni apprese".

Formazione con istruttore

formazione con istruttore
La formazione guidata dall'istruttore è un approccio all'apprendimento più tradizionale, dall'alto verso il basso e orientato all'insegnante che si verifica in ambienti di classe online o offline. L'approccio connette gli istruttori con gli studenti per incoraggiare la discussione e l'interazione in un gruppo o in un contesto individuale, con molti che apprezzano l'ILT rispetto ad altri metodi in quanto possono cercare chiarimenti diretti su un argomento dalla fonte. La formazione guidata dall'istruttore (ILT), quindi, comprende qualsiasi forma di formazione fornita da un istruttore in un ambiente di classe online o offline.

5E Modello didattico

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Il modello didattico 5E è un framework per migliorare le pratiche di insegnamento attraverso la discussione, l'osservazione, la critica e la riflessione. Insegnanti e studenti attraversano ogni fase in modo lineare, ma potrebbe essere necessario ripetere o scorrere alcune fasi per garantire un apprendimento efficace. Questa è una forma di apprendimento basato sull'indagine in cui gli studenti sono incoraggiati a scoprire informazioni e formulare loro stessi nuove intuizioni.

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