Contratto a Tempo Indeterminato in azienda a tempo Determinato.

Non prendiamoci in giro, se oggi trovi un lavoro, e ti offrono da subito, un contratto a tempo INDETERMINATO, ti devi preoccupare.

Tranne se non hai delle ottime competenze nel settore di riferimento e l’azienda che ti sta assumendo già ti conosce, nessuno ti offrirà al primo contatto un tempo INDETERMINATO.

Spesso mi trovo a parlare con ragazzi, che dopo aver passato la selezione, quando gli spiego il percorso d’inserimento, mi chiedono del perchè l’azienda aspetta molto tempo prima di sottoscrivere un contratto di lavoro a tempo indeterminato, anche rinunciando ai vantaggi del “Jobs Act” ( agevolazioni fiscali e licenziamento con meno possibilità di contenziosi).

La mia visione personale è questa: il Jobs Act è ancora troppo giovane e non abbiamo sentenze che possano fare da riferimento ai contenziosi che si apriranno nei prossimi anni, in più un contratto a termine ha una scadenza naturale mentre un indeterminato no, quindi basta cambiare la legge e la “tutela” del lavoratore o dell’azienda cambia, pertanto finchè non si conosce bene il lavoratore, nessuna azienda “sana”, al primo colpo firmerà un tempo indeterminato.

Quindi, se ti trovi a firmare, al primo colpo, un contratto a tempo Indeterminato, devi preoccuparti, forse l’azienda vuole solo sfruttare il vantaggio fiscale e potresti essere un caso di lavoratore che sta firmando un contratto a TEMPO INDETERMINATO in un’azienda a TEMPO DETERMINATO.