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Area d'impatto

  • E se non sono bravo abbastanza | ADI 1.46

    29 MAY 2024 · Provare davvero.  Sperimentare davvero.  Buttarsi davvero. Sentirsi liberi dall’esito, godendosi il viaggio in sé. Al di là della meta. Questo è il tema dell’episodio di Area d’impatto in cui proviamo a rispondere a una domanda che forse ciascuno di noi è fatto una volta nella vita: “Visto che non diventerò mai bravo davvero, perché provarci?”.  Ascolta DAVVERO il consiglio che troverai in questo podcast. E facci sapere! #Empowerment #SelfEmpowerment #Sviluppo #Speriementazione
    5m 49s
  • Imparare a ricevere i feedback | ADI 1.45

    22 MAY 2024 · Dare il feedback è importante. Senza dubbio. Anche riceverlo però, è fondamentale per abilitare uno scambio di valore.  È capitato a tutti di riuscire a restituire feedback a persone che si difendono, puntualizzano, si irrigidiscono e rendono tutto più difficile. Quali sono le caratteristiche delle persone cui è più facile restituire un feedback? #fiducia in sé, #resilienza, #apertura e #umiltà. Difficile sviluppare tutte queste capacità... ma ecco alcuni spunti sui quali puoi lavorare per migliorare la tua capacità di ricevere feedback (devi almeno riconoscere la tua fatica, però!). - Scegli il momento giusto: chiediti se entrambi  potete dedicare tempo alla conversazione. - Sii specifico: domande vaghe protrano a risposte sfocate. - Mostra apertura: dichiara la tua disponibilità a migliorare. - Approfondisci: le domande sono sempre una bella cosa. - Ringrazia e agisci: mostra gratitudine  per il tempo e l'onestà. Poi, mettiti al lavoro.  Ascolta l'episodio e lascia una tua opinione!
    6m 32s
  • Guardare all'Oggi e al Domani – Il Valore di Essere "eretici" al Lavoro | ADI 1.44

    8 MAY 2024 · Il 65% dei lavori attuali potrebbe non esistere più tra 15 anni: come possiamo prepararci al #futuro? La risposta può sembrare tanto semplice quanto impegnativa: dobbiamo essere disposti a rompere gli schemi, a immaginare scenari futuri che divergono radicalmente dal presente. In questo episodio esploriamo come l'essere "eretici" al lavoro non solo può prepararci meglio ai cambiamenti in arrivo, ma può anche trasformarci in architetti del mondo di domani. Essere eretici al lavoro per noi significa costruire la capacità di guardare sia al presente sia al futuro simultaneamente, autorizzandoci a immaginare futuri dissacranti, divergenti, desiderabili. Si tratta di gestire le responsabilità quotidiane mentre si prepara attivamente a un futuro possibile, che è inevitabilmente incerto e in continuo #cambiamento. 💡ti propongo tre consigli pratici: - ⁠Accetta il cambiamento: la trasformazione è inevitabile e è un’opportunità - ⁠Osserva i trend futuri:coltiva la curiosità e rimani disponibile a nuove idee, competenze, incontri - ⁠Costruisci scenari auspicabili: non limitarti a reagire a quel che accade, ma inizia a modellare il futuro in base ai tuoi desideri. Ricordati che la tua area d'impatto è dove la tua azione incontra la tua visione. Non limitarti a guardare il futuro e difendi il tuo solo da protagonista.
    7m 27s
  • Prepararsi ai futuri possibili dando voce ai propri desideri | ADI 1.43

    23 APR 2024 · Ti sei mai sentito intrappolato in una singola prospettiva della tua carriera o della tua vita personale? L’episodio del https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=podcast&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7188778733024002049 “Area d’impatto” di questa settimana ti fornirà uno strumento utilissimo per sbloccare nuove strade possibili e sviluppare il tuo https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=potenziale&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7188778733024002049. La “Margherita delle possibilità” ti aiuta a prepararti ai tuoi futuri possibili dando voce ai tuoi desideri.  https://www.linkedin.com/in/federico-vagni/ ti propone un vero e proprio viaggio attraverso le diverse traiettorie che la tua vita lavorativa potrebbe prendere, lasciando sempre uno spazio per nuove strade. Cosa imparerai? - Che il https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=futuro&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7188778733024002049 non è una cosa sola - Che usare la margherita delle possibilità non è banale - Che qualche accortezza nell’uso di questo strumento ti aiuterà ad arricchire il tuo https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=mindset&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7188778733024002049. Sei pronto? Ascolta qui 👉  https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=empowerment&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7188778733024002049 https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=selfempowerment&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7188778733024002049 https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=sviluppo&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7188778733024002049 https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=desiderio&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7188778733024002049
    8m 49s
  • Lezioni di self empowerment dal caso Ferragni | ADI 1.42

    17 APR 2024 · Quale lezione di #empowerment possiamo trarre dal “caso Ferragni”? La digressione (tardiva) sul caso Ferragni che “Area d’impatto” propone per questa settimana  non riguarda le possibili azioni fraudolente dell’influencer, ma la capacità di anticipare gli eventi per non subirli. Facendo un parallelismo che ci porta nella vista di tutti i giorni,  potremmo direche se il back-up è quella cosa che avresti dovuto fare un giorno prima che ti saltasse il computer, il self-empowerment è quella cosa che avresti voluto fare prima di prendere una batosta. Nella sua comunicazione successiva allo scandalo del pandoro, Chiara Ferragni è stata criticata perché non ha saputo cambiare marcia, e la sua comunicazione è stata considerata parzialmente sincera e solo ammantata di autenticità.  La fedeltà all’immagine di sé è diventa un fardello per l’influencer. E lo diventa per ciascuno di noi se non ci alleniamo a esplorare nuovi parti di noi stessi.  E tu, quali sfide vedi affacciarsi all’orizzonte? In base a quelle sfide, quale parte di te è importante contattare ed esplorare per trovarti pronto? #selfempowerment  #ChiaraFerragni #Sviluppo #Anticipazione
    6m 59s
  • Leader vincenti o ricercatori? | ADI 1.41

    10 APR 2024 · Sai che posizione occupa Superman nelle classifiche dei supereroi più amati?  Spoiler: fuori dai primi 5! Se la passano meglio Batman, con la sua vena dark e le sue paure, Spider Man, con il suo tratto scanzonato e le sue insicurezze, Wolverine, dannato e inquieto...  Sai perché? La leadership autentica non si alimenta di risultati ottenuti ma di sfide che si affrontano, di sperimentazioni che si mettono in campo, di tentativi che si esplorano. Parliamone meglio dentro l'area d'impatto: ti aspetto dentro! #leaddership #autenticità #vulnerabilità #empowerment #AreaDImpatto
    6m 24s
  • Politically Correct e lo Sviluppo Personale: Tra Inclusione e Autocritica | ADI 1.40

    26 MAR 2024 · L’uso del politically correct ci permette di mantenere una comunicazione rispettosa o ci costringe a rinunciare alla sincerità necessaria per costruire relazioni efficaci e per crescere? Tra il “non si può dire più niente” e il “dico tutto quel che mi passa per la testa”, come si naviga il politically correct? Chi si occupa di #empowerment sa bene che dare il nome corretto alle cose è cruciale per lo sviluppo personale. A volte, le parole possono far male, ma è solo attraverso la sincerità che possiamo veramente conoscerci e crescere.  Avere la forza di ascoltare chi ci muove una critica  è fondamentale per intraprendere un  percorso di miglioramento. Può capitarci di sentirci offesi o feriti dalle parole altrui ma questo non è necessariamente un aspetto negativo: possiamo utilizzare l’energia generata da queste emozioni per reagire o cambiare qualcosa nella nostra vita. L’episodio del podcast Area d’impatto di questa settimana, in sintesi, ci dice che  “politically correct” un po’ va bene, ma dobbiamo saperci spingere oltre.  Provaci e facci sapere come va la tua navigazione in queste acque difficili!
    5m
  • Perché abbiamo così paura di desiderare? | ADI 1.39

    20 MAR 2024 · Spesso, i bisogni ci ancorano alla realtà, garantendoci sicurezza e sopravvivenza. I desideri, invece, rappresentano le vele del nostro essere, ci provocano a navigare verso mari sconosciuti, spinti dal vento della curiosità e dell'aspirazione  per esplorare il nostro pieno potenziale.  Ma cosa ci trattiene dal seguire questi desideri?  Perché non li indaghiamo?  Perché non ci spendiamo per perseguirli? La risposta è semplice e complessa allo stesso tempo: la #paura. La paura di fallire, la paura del rifiuto, la paura di esporci all'incertezza. Queste paure possono diventare le catene che ci impediscono di di vivere una vita piena e significativa. Ascolta questo episodio di “Area d’impatto”. Troverai alcune domande potenti per aumentare il tuo potere di cambiare la tua vita, un desiderio alla volta. #Areadimpatto #sviluppo #empowerment  #selfempowerment #desiderio
    7m 8s
  • La timidezza non esiste | ADI 1.38

    13 MAR 2024 · “Timido a chi?” Rivolgi a te stesso questa domanda quando  ti rifugi dietro l'etichetta di timido per giustificare la tua riluttanza a uscire dalla zona di comfort.  Sei propio sicuro che la tua presunta #timidezza non sia un modo furbetto per mascherare le tue paure? La paura di non essere all'altezza, il timore del giudizio, l'ansia di sbagliare, o la paura di esporci.  Quando ci etichettiamo come "timidi", ci concediamo il permesso di evitare sfide e opportunità di crescita. Se, invece, le riconosciamo e le affrontiamo, possiamo sviluppare strategie per superarle, ampliando così la nostra "Area d'Impatto" personale e professionale. Ascolta questo episodio e scopri come puoi trasformare la tua "timidezza" in potere personale.  #Areadimpatto #empowerment #SelfEmpowerment #sviluppo #paura
    5m 38s
  • L'Acqua che bolle - le fissità altrui... e le nostre! | ADI 1.37

    6 MAR 2024 · 🐸 Il potere dell’immaginazione ci salva dal destino della rana bollita*🐸 Immagina di essere come la rana in una pentola d'acqua, dove il calore aumenta così lentamente da non essere percepito. Nei nostri ambienti lavorativi ci troviamo spesso in una situazioni simile: il continuo e graduale cambiamento ci fa bollire in un brodo dal quale non cerchiamo nemmeno di scappare. Ma soprattutto, diventiamo complici del nostro immobilismo, ignorando i segnali di cambiamento, minimizzando le nuove opportunità e sovradimensionando i vincoli del passato. Questo episodio è un invito a risvegliarci dall'inerzia, a riconoscere e sfidare le nostre percezioni fisse, a riconoscere i segnali di cambiamento E, in definitiva, a ricordarci che chi realmente crea il #futuro è chi che prima di tutto riesce a immaginarlo. #empowerment #sviluppo
    5m 31s
Area d'impatto fornisce i migliori strumenti per il tuo self-empowerment e la tua leadership.
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